Academy

Test Mode Reading Mode Right = 0 Wrong = 0

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র

কুমিল্লা বোর্ড || 2023

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

থমাস মুর
লুকা প্যাসিওলি
সক্রেটিস
রবার্ট ওয়েন
পরিকল্পনা
সংগঠন
নেতৃত্ব
নিয়ন্ত্রণ
ব্যবস্থাপনা পরিচালক
মহাব্যবস্থাপক
পরিচালনা পর্ষদ
সুপারভাইজার
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 1
নির্দেশনার ঐক্য
আদেশের ঐক্য
নিয়মানুবর্তিতা
কেন্দ্রীকরণ ও বিকেন্দ্রীকরণ
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 1
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0
কার্যভিত্তিক
মেট্রিক্স
সরলরৈখিক
সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী সংগঠন
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 1
OPTION 4 : 0
কাম্য তত্ত্বাবধান পরিসর
বহুমুখী উদ্দেশ্যে ব্যবহার
উপকরণের ব্যবহার
সদস্যদের সমমর্যাদা
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0
পারিশ্রমিকের নীতি
আদেশের ঐক্য নীতি
নিরাপত্তার নীতি
একতাই বল
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 1
হেনরি ফেওল
এফ. ডব্লিউ টেইলর
লুইস এলেন
পিটার এফ. ড্রাকার
সাক্ষাৎকার গ্রহণ
প্রাথমিক নির্বাচন
ব্যক্তিগত ইতিহাস অনুসন্ধান
আবেদনপত্র গ্রহণ ও বাছাই
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 1
কোচিং
পদ পরিবর্তন
পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
অধিবেশন
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0
অনুভূতিপ্রবণ প্ৰশিক্ষণ
নাট্যাভিনয় পদ্ধতি
ওয়ার্কশপ
ঘটনা পদ্ধতি
পিতৃসুলভ
লাগামহীন
কর্মকেন্দ্রিক
গণতান্ত্রিক
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 1
OPTION 4 : 0
সময়সাপেক্ষতা
অদক্ষতা
প্রতিষ্ঠানের ব্যয় হ্রাস পাওয়া
পারস্পরিক সম্পর্কোন্নয়ন
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 1
কর্মীকেন্দ্রিক
অংশগ্রহণমূলক
প্রভুত্বমূলক
লাগামহীন
ভিত্তি নির্ভরতা
সমন্বয় ও যোগসূত্র
চিন্তন-মনন প্ৰক্ৰিয়া
বিশেষায়নের সুযোগ
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0
কার্যফল
আদর্শমান
বিচ্যুতির পরিমাণ
মেশিনের কার্যক্ষমতা
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 1
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

মিঃ সাকিল একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তার তৈরিকৃত পরিকল্পনাটি উক্ত প্রতিষ্ঠানের ফোরম্যান নাসির বাস্তবায়ন করেন ।

উচ্চ পর্যায়
মধ্য পর্যায়
উচ্চ-মধ্য পর্যায়
নিম্ন পর্যায়
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 1
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

আকাশ কোম্পানি লিঃ যোগ্য কর্মী তৈরিতে নিয়োগ পরবর্তী হাতে কলমে শিক্ষাদানের মাধ্যমে কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি করে থাকে।

প্রশিক্ষণ
কর্মী নির্বাচন
কর্মী সংগ্রহ
নিয়োগ
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 1
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

মিঃ রহমান অধস্তনদের সাথে কোনো আলোচনা ছাড়াই সকল সিদ্ধান্ত এককভাবে গ্রহণ করে এবং কর্মীদের চাপ প্রয়োগের মাধ্যমে কাজ আদায়ের চেষ্টা করে।

মুক্ত
কর্মীকেন্দ্রিক
স্বৈরতান্ত্রিক
গণতান্ত্রিক
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 1
OPTION 4 : 0

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

মিঃ জিকোর পণ্য উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা ৫০০ একক হলেও নির্দিষ্ট সময় শেষে উৎপাদন হয়েছে ৪২৫ একক।

৭৫ একক
৪২৫ একক
৫০০ একক
৯২৫ একক
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0

Promotion